УВАГА!!! «Примусова праця: розпізнати та уникнути» та «Переваги офіційного працевлаштування»
Примусова праця: як розпізнати та уникнути?
З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Європейські країни також продовжують підтримувати громадян України, що змушені були залишити країну. З цією метою розроблені спеціальні інформаційні матеріали українською мовою які можна переглянути за посиланнями:
http://osvita.zoda.gov.ua/materiali_informaciynoyi_rozyasnyuvalnoi_roboti/
https://www.pratsia.in.ua/forced_labour.php
Якщо Ви у пошуках роботи? Дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.
Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.Відмовляйтеся від роботи, якщо:
Відмовляйтеся від роботи, якщо:
психологічний тиск і маніпуляції;
переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
неофіційне працевлаштування;
постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
відмова показати реєстраційні документи;
стислий строк надання згоди на роботу;завищена обіцяна заробітна плата;
зміна умов праці в останній момент;вимога віддати комусь паспорт;
договір із незрозумілими умовами праці;
компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
